Orion come datore di lavoro

Un ambiente dinamico e interessante è solo uno dei molti motivi per i quali dovrebbe diventare un nuovo collega o una nuova collega del team Orion.

Come datore di lavoro, Orion incentiva la possibilità di coniugare vita professionale e vita familiare, nonché il pari trattamento tra uomo e donna; facciamo questo anche offrendo modelli di orario di lavoro flessibile e vivendoli in prima persona. Da noi, quasi la metà dei collaboratori lavora in modalità part-time dal 20 al 90%. Da Orion, il lavoro a tempo parziale non costituisce un ostacolo alla carriera: dieci dei nostri dirigenti, tra cui anche membri della Direzione, lavorano part-time. Da noi l’orario di lavoro può essere strutturato in modo flessibile e adeguato quindi alle esigenze individuali. Rendiamo possibile anche l’home office e viviamo una cultura basata sulla fiducia. L’obiettivo principale per i nostri collaboratori è l’adempimento dei loro compiti: il tempo necessario a tal fine viene da loro liberamente strutturato in base alle preferenze personali.

Da Orion i collaboratori possono beneficiare anche di ottime condizioni d’impiego e agevolazioni:

• Almeno 25 giorni di ferie all’anno
• Congedo di maternità di 20 settimane
• Congedo di paternità di 2 settimane
• Bonus di mobilità (pagamento abbonamento metà prezzo), partecipazione alle spese di parcheggio
• Buoni per il pranzo
• Assegni Reka a prezzo agevolato
• Assicurazione di protezione giuridica gratuita
• Sconto di fino al 25% per Zurich e Vaudoise su tutte le assicurazioni non-vita
• Assicurazione diaria per malattia e infortunio per 360 giorni all’anno
• Copertura infortuni privata
• Ingente partecipazione del datore di lavoro ai contributi per la cassa pensioni
• e molto altro

Inoltre, promuoviamo attivamente i nostri collaboratori contribuendo al finanziamento di corsi di formazione e perfezionamento privati e offrendo loro la possibilità di partecipare a numerosi seminari e workshop. Una gestione all’insegna del rispetto è un fattore fondamentale per la soddisfazione dei collaboratori ed è per questo motivo che ci occupiamo costantemente della formazione e dello sviluppo non solo dei nostri collaboratori, ma anche dei nostri dirigenti.