Orion en tant qu’employeur

Un environnement dynamique et intéressant n’est que l’une des nombreuses raisons pour lesquelles vous devriez venir rejoindre Orion et intégrer nos équipes.

En tant qu’employeur, Orion favorise l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie de famille ainsi que l’égalité entre les hommes et les femmes. Dans cet objectif, nous proposons des modèles de temps de travail flexibles et les appliquons à nous-mêmes également. Chez nous, près de la moitié de nos collaborateurs travaillent à temps partiel, c’est-à-dire entre 20 et 90%. Pour Orion, le temps partiel ne freine pas les carrières:  dix de nos cadres dirigeants, dont certains membres de la Direction, travaillent à temps partiel.  Il peut être aménagé de manière flexible et adapté aux besoins individuels. Nous autorisons également le télétravail et notre culture se base sur la confiance. Nos collaborateurs ont à cœur d’accomplir leurs tâches et aménagent à leur gré le temps dont ils ont besoin pour y parvenir. 

Chez Orion, les collaborateurs bénéficient également de conditions d’engagement généreuses et de nombreux avantages:

• au moins 25 jours de congés par an
• 20 semaines de congé de maternité
• 2 semaines de congé de paternité
• un bonus mobilité (paiement d’un abonnement demi-tarif), participation à la location d’un parking
• chèques déjeuner
• chèques Reka à prix réduits
• assurance de protection juridique gratuite
• jusqu’à 25% de rabais chez Zurich et à la Vaudoise sur toutes les assurances non-vie
• assurance indemnités journalières pour 360 jours civils en cas de maladie et d’accident
• couverture en cas d’accident privée
• grande part de l’employeur aux cotisations de la caisse de pension
• … et bien plus encore!

Nous promouvons activement nos collaborateurs en cofinançant leurs formations et leurs perfectionnements. Ils peuvent également assister à de nombreux séminaires et workshops. Une direction respectueuse est un facteur essentiel à la satisfaction des collaborateurs, c’est pourquoi nous proposons des formations continues à nos cadres dirigeants également.